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Directeur général et secrétaire-trésorier

Organisme : Lac-Tremblant-Nord

Téléphone
819 425-8154

Télécopieur
819 425-9208

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Catégorie : Administration / finances
Type de poste : Permanent, Temps partiel
Date de début de publication : Le 11 octobre 2018
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 6 novembre 2018

Responsabilités

Directeur général et secrétaire-trésorier

Permanent, Temps partiel

Deux (2) journées de huit (8) heures par semaine (jeudi et/ou vendredi et certain samedi)

À propos de la Municipalité de Lac Tremblant Nord
À 125 km au nord de Montréal, Lac Tremblant nord se trouve au nord-ouest de la Ville de Mont Tremblant et nous partageons le Lac Tremblant avec ce dernier. Constituée en 1915, l`objectif principale poursuivi par les fondateurs était de protéger le Lac Tremblant, le paysage qui l`entoure et son environnement. Le paysage de Lac-Tremblant-Nord est constitué de vastes plans d’eau, de reliefs montagneux, et de forêts centenaires composées de feuillus et de conifères. Ce paysage emblématique constitue un bien patrimonial en soi que les citoyens s’efforcent de conserver intact depuis plus d’un siècle. Avec seulement 54 résidents permanents, 150 citoyens villégiateurs et une superficie de 27 km 2, Lac Tremblant est une petite municipalité unique.

Responsabilités
Sous l’autorité du conseil municipal et en accord avec ses priorités, le directeur général et secrétaire-trésorier a comme principal rôle d’accompagner les élus dans la mise en place d’un plan stratégique. Il doit également gérer les affaires courantes de la municipalité en accord avec les décisions, les plans et les politiques approuvés par le conseil municipal. Il planifie, supervise, coordonne et évalue l’ensemble des activités de la municipalité afin de répondre aux besoins des citoyens. Il assure la fluidité de l’information entre le conseil et l’ensemble des employés municipaux (2-3 employés). Il est également un lien dynamique entre le conseil municipal, les services administratifs et l’ensemble de la communauté.

  • Collabore avec les élus municipaux à l’atteinte des objectifs fixés;
  • S’assure du respect de la mise en œuvre des décisions du conseil municipal et du plan stratégique;
  • Assure la communication de l’information entre le conseil municipal, l’équipe de direction et les partenaires;
  • Assure de la qualité des services offerts et favorise les bonnes relations entre les citoyens et les employés municipaux;
  • Collabore à la rédaction et à l’adoption des règlements municipaux;
  • Collabore à l’organisation, la tenue et le suivi des séances du conseil et des comités;
  • Étudie les différents projets et dossiers, prépare les études et les rapports requis afin d’effectuer les recommandations appropriées au conseil municipal lors des rencontres de travail;
  • Établie des procédures et des systèmes de contrôle pour assurer l’atteinte des objectifs;
  • Prépare, contrôle et gère le budget municipal;
  • Voit à l’exécution des tâches comptables;
  • Gère les programmes d’aide financière;
  • Effectue la gestion des appels d’offres et des contrats municipaux;
  • Assure la gestion saine et harmonieuse des ressources humaines impliquant, notamment, les activités de recrutement, les relations de travail et l’évaluation de la contribution des employés et mettant en place des politiques de développement et des outils pour augmenter l’engagement des RH.
  • Développe une culture de gestion de la performance, de responsabilité et d’efficacité organisationnelle;
  • Lors d’élections municipales, agit à titre de président d’élection;
  • Représente la municipalité auprès différents groupes et organismes.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
  • Expérience dans la fonction ou dans une fonction similaire – 3 à 5 ans;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
  • Connaître et utiliser les logiciels informatiques courants (Microsoft Office, Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Explorer);
    • Posséder un permis de conduire valide;
  • Être disponible à travailler le jeudi et/ou le vendredi et certain samedi.

Qualités recherchées

  • Intégrité, honnêteté, rigueur et d’une éthique de travail irréprochable;
  • Leadership mobilisateur et rassembleur;
  • Être polyvalent et autonome;
  • Avoir la capacité de travailler en équipe;
  • Visionnaire et stratégique tout en étant axé sur les opérations et les résultats;
  • Organisé, structuré et en mesure de déterminer et gérer plusieurs priorités à la fois;
  • Habile communicateur. Capacité à communiquer avec tact, diplomatie et sensibilité lors de situations délicates;
  • Capacité d’écoute, de négociation, de résolution des problèmes et des conflits;
  • Orientation vers l’excellence en matière de service aux citoyens;
  • Capacité d’analyse et de prise de décisions.

Commentaires

Le générique masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae, avant le 6 novembre 2018, à 16 h 30, avec la mention « Directeur général et secrétaire-trésorier », à l’attention de Mme Kimberly Meyer, à l’adresse courriel suivante : [email protected]

Conditions salariales

Salaire selon l’expérience, les qualifications et les politiques en vigueur.

Responsable Kim Meyer
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